Svensk handel kollektivavtal timlön
Nya löneavtal klara för handelns tjänstemän
CEST | Svensk Handel | Pressmeddelande
Dela
Svensk köp har kommit överens tillsammans Unionen samt Akademikerförbunden ifall nya kollektivavtal för kontorspersonal inom handeln. Avtalen följer märket tillsammans ett avtalsvärde på totalt 7,4 andel över 24 månader.
Avtalen gäller för cirka 80 kontorspersonal inom handeln. Det handlar exempelvis ifall medarbetare inom administration, IT och salg på huvudkontor, på lager, i butiker samt inom e-handeln. Avtalen ger löneökningar på inom genomsnitt 3,9 procent per den 1 maj samt 3,1 andel per den 1 femte månaden i året , samt 0,2 andel i avsättningar till deltidspension respektive år.
– Kostnadsnivåerna kommer vara utmanande för flera handelsföretag, dock långsiktigt besitter märkessättningen varit en lyckad modell på grund av både svenska företag samt anställda samt vi står bakom den, säger Johan Sommar, avtalsansvarig för tjänstemannaavtalen på Svensk Handel.
dem nya avtalen gäller ifrån den 1 maj mot och tillsammans den 30 april
Nyckelord
Akademikerförbundenavtal23Svensk HandelTjänstemannaavtaletUnionen
Kontakter
Svensk Handels pressjour
Är ni journalist samt vill komma i förbindelse med någon på Svensk Handel?
Avtal
Motpart
Löper ut
Detaljhandelsavtalet
Handelsanställdas förbund
31 mars
Lager- och E-handelsavtalet
Handelsanställdas förbund
31 mars
Glassföretagsavtalet
Handelsanställdas förbund
31 mars
Städavtalet
Handelsanställdas förbund
31 mars
Restaurang & Caféavtalet
Hotell- och Restaurangfacket HRF
30 april
Trävaruhandelsavtalet
GS-facket
30 april
Handelns tjänstemannaavtal
Unionen
30 april
Handelns tjänstemannaavtal
Akademikerförbunden
30 april
Tjänstemän inom detaljhandeln (DT-avtalet)
Unionen
30 april
Apoteksavtalet
Unionen
30 april
Apoteksavtalet
Sveriges Farmaceuter
30 april
Systembolagsavtalet
Unionen
30 april
Systembolagsavtalet
Akademikerförbunden
30 april
Optikeravtalet
SRAT
30 april
Elektronikteknikeravtalet
Svenska Elektrikerförbundet
31 maj
Ledaravtalet
Ledarna
Tillsvidare, men omförhandlas under våren
Avtalet gäller –
Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation .
Lön
Av avtalets tre lönemodeller används oftast ”centralt löneavtal ” och ”centralt löneavtal med löneöversyn ”.
Löneökningar i centralt löneavtal – lönepott
Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar:
- 3,9 procent från
- 3,1 procent från
Löneökningar i centralt löneavtal med löneöversyn
Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar:
- 3,4 procent från
- 2,6 procent från
Vid lönerevisionstillfället gäller även löneöversyn .
Den är inte siffersatt i avtalet, men utfallet de senaste åren har i vart fall uppgått till 0,5 procent för identiska individer.
Lägsta löneökningar i centralt löneavtal och centralt löneavtal med löneöversyn
Om de lokala parterna inte kommer överens om annat, ska lägsta löneökning vara:
- kr från
- kr från
Lägsta månadslöner (avser centralt löneavtal och centralt löneavtal med löneöversyn )
Efter lönerevision